一、指导思想

为确保学校春季考试招生工作公平、公正，圆满完成科学选拔专业所需合适生源的目标，学校根据《上海市教育委员会关于印发

二、招生专业、人数及测试项目

三、组织机构及工作职责

学校成立招生工作领导小组、招生监察领导小组，招生工作领导小组下设命题工作组、考务工作组、录取工作组。

1．招生工作领导小组

工作职责：领导学校春招工作，指导各工作小组的具体实施工作，讨论决定学校春季招生中的重大事项。

2．招生监察领导小组

工作职责：全程参与学校春招政策的制定和落实，全程监督考试考务及招生录取工作，确保考试公平进行。

3．命题工作组

工作职责：学校自主测试的命题及自主测试评分细则的制定。

4．考务工作组

工作职责：组织实施学校自主测试工作，并负责信息安全、后勤保障等事项。

5. 录取工作组

工作职责：负责学校春季招生录取过程中各环节工作。

四、自主测试程序

我校所有专业自主测试均为面试。

（一）面试时间

2025年3月1日-2日两天（详见网上面试安排公告）。考生根据日程安排，携带本人《2025年上海市普通高校春季招生统一文化考试成绩通知单》（简称《成绩通知单》）、居民有效身份证件、《考生健康安全承诺书》于本人面试时间之前30分钟开始进场报到，开考15分钟后尚未报到者取消面试资格。

所有报考我校志愿的考生，请在2月21日9:00起至2月22日15:00，通过上海立达学院招生信息网（https://zs.lidapoly.edu.cn）查看我校《2025年春季招生面试安排公告》，并选择参加面试的时间。凡符合我校面试条件的考生，必须按照网上公布的规定要求参加面试。

如本人面试时间与其他高校安排的时间有冲突，请于2月24日9:00-15:00致电学校招生办公室（电话：021-57803531、57800622、57803530），另行协商面试日期。所有更改日期的考生，请于2月26日14：00之后，再次通过上海立达学院招生信息网，查看面试安排最终公告，以确认本人的面试日期。

（二）面试地点

上海立达学院（上海市松江区车亭公路1788号） (具体测试地点请根据短信通知及公告于上海立达学院招生信息网查询，网址https://zs.lidapoly.edu.cn）。

（三）面试分值

针对无综合素质评价信息的考生（即非在校考生），请于2月27日9:00—28日11：00，通过学校招生信息网（https://zs.lidapoly.edu.cn）上传证明原件照片或扫描件。材料包括：本人身份证、本人高中阶段所获各类证书、奖状等书面材料。

（四）面试流程

考生根据自己填报的专业，进入指定楼层的面试教室报到。

1.候考

（1）报到：考生凭本人春季考试成绩通知单和有效身份证件签到，报到后即进入信息屏蔽状态（不能随身携带通讯工具）。所有参加测试考生均须在测试现场随机抽取一个面试号，面试号将确定测试考生的面试顺序，抽签后不得以任何理由要求更改面试顺序。

（2）候考：考生按面试号在候考室就座。工作人员将核对考生信息及相关证件、宣读有关注意事项。考生一律在候考室静候，有特殊情况需要离开的，须经工作人员同意后陪同前往。

2.测试环节

（1）准备：按考生抽签号顺序分批叫号，叫到号码的考生在进入面试准备室前抽取本人的面试题，拿到试题的考生进入面试准备室，按指定座位就座，并按规定时间对相应面试题进行准备。

（2）面试：准备结束后，考生持本人面试题依次排队进行面试。面试方式采用谈话方式进行，即由若干考官共同面试一名考生。按规定的程序，使用同类试题内容提问和追问。如果前面的考生面试尚未结束，后面的考生必须在门口等候。

（3）其他注意事项：考生在测试环节要严格按照老师的要求进行，并在规定的时间内完成（测试共约15分钟，包含准备时间、答题时间）。答题期间，考生不得透露个人信息（如本人姓名、毕业学校）、父母信息、穿校服等，违者直接取消面试资格。测试结束后，考生须立即离开面试考场，与未面试考生不得有任何接触。

（五）考核内容

面试按专业分开进行，注重考查考生的基本素质和相关能力，如报考的两个专业测试内容相同，则仅可参加一场测试，录取时按专业单列排序。

1.数据科学与大数据技术、人工智能、计算机科学与技术

模块一：综合素质。

考核形式：问答。考核内容：英文自我介绍、应变能力、逻辑思维能力、对大学生活的期望等。

模块二：专业认知。

考核形式：问答。考核内容：基本信息技术素养、专业的兴趣与认识等。

2.数字经济

模块一：综合素质。

考核形式：问答。考核内容：英文自我介绍、英文阅读、应变能力等。

模块二：专业认知。

考核形式：问答。考核内容：经济类常识、数学及计算机基本素养、对专业的兴趣与认识等。

3.财务管理、会计学

模块一：综合素质。

考核形式：问答。考核内容：英文自我介绍、英文阅读、应变能力等。

模块二：专业认知。

考核形式：问答。考核内容：基本财务素养、对专业的兴趣与认识等。

4.国际商务

模块一：综合素质。

考核形式：问答。考核内容：英文自我介绍、英文阅读、应变能力等。

模块二：专业认知。

考核形式：问答。考核内容：基本商务素养、对专业的兴趣与认识等。

5.金融科技

模块一：综合素质。

考核形式：问答。考核内容：英文自我介绍、英文阅读、应变能力等。

模块二：专业认知。

考核形式：问答。考核内容：金融及计算机基本素养、对专业的兴趣与认识等。

6.汉语言文学

模块一：综合素质。

考核形式：问答。考核内容：英语自我介绍，注重英语语言表达能力和逻辑思维能力。

模块二：专业认知。

考核形式：问答。考核内容：基本文学素养，专业兴趣与认知等。

五、回避制度

1.所有春季招生工作人员都需签订承诺书，严格遵照回避制度，凡有利害关系者参加考试主动申请回避，违反者将承担相关法律责任。

2.面试考官由二级学院或机关总支进行推荐、遴选，招生工作领导小组审核。在面试过程中，考官可主动提出回避，也可应考生的合理要求进行回避。

3.建立命题、考官及考务工作人员的选拔及培训机制，确保考试的有效性和公平公正性。

六、保障机制

1.自主测试均在标准化考场中进行，测试过程全程录音录像并刻盘交监察领导小组保存备查。

2.学校按需配备测试考官，并建立候补考官队伍。

3.测试当天，在经审核后的考官名单中随机抽选面试考官，开考前再次通过抽签确定考官所属考场；自主测试所用试题均从试题库中通过抽签决定。

4.学校纪委监察部门全程监督春季考试招生各个环节。投诉电话：021-57800607

七、春季招生工作进程安排